סגל נ' כפיר בטחון בע"מ

החלטה

1.כתב ההגנה יתוקן באופן שהתביעה לקיזוז תועמד על סך של 1,617 ₪, וזאת בגין פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת לפני התפטרות המתייחסת לתקופה של שבועיים.

2.המוסכמות בתובענה זו הן, כדלקמן:

א.התובע הועסק ע"י הנתבעת כעובד שכיר, בתפקיד שומר.

ב.על תנאי העסקת התובע אצל הנתבעת חלות הוראות צו ההרחבה בענף השמירה.

ג.תקופת ההעסקה היתה החל מ-1/7/05 עד 30/4/08.

ד.התובע היה עובד בשכר, לפי תעריף שכר מינימום.

ה.אין מחלוקת כי הנתבעת לא הפרישה לתובע כספים לקרן פנסיה. קיימת מחלוקת האם הנתבעת הפרישה עבור פנסיה בחודש ההעסקה האחרון.

ו.התובע התפטר.

ז.התובע נתן לנתבעת הודעה בכתב לפני התפטרותו.

ח.שכרו של התובע שולם לו עפ"י תלושי השכר שהנפיקה לו הנתבעת.

ט.במועד הדיון המוקדם אין בידי הנתבעת פנקס שעות עבודה לגבי התובע.

ניתנה והודעה היום ל' שבט תש"ע, 14/02/2010 במעמד הנוכחים.

אסף הראל, רשם

החלטה

1.הצדדים ישלימו את הליך הגילוי ועיון במסמכים לא יאוחר מיום 14/3/10.

2.התובע יגיש תצהירי עדות ראשית מטעמו לאחר תום הליך הגילוי והעיון במסמכים, ולא יאוחר מיום 14/4/10. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת תביעתו. עותק ישלח ישירות לב"כ הנתבעת.

הנתבעת תגיש תצהירי עדות ראשית מטעמה תוך 30 ימים מיום קבלת תצהירי התובע. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת הגנתה. עותק ישלח ישירות לב"כ התובע.

3.לא הוגשו תצהירי התובע במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת הנתבעת להביא ראיות.

על המצהירים להתייצב לחקירה על תצהיריהם במועד כפי שייקבע.

סירב עד לאמת דבריו בתצהיר או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות בית-הדין בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בית-הדין במועד הנ"ל. בבקשה האמורה יפרטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר ועיקרי העדות.